Made on
Tilda
Психология для бизнеса
Как сохранить работоспособность сотрудников?
МЫ ЗНАЕМ, КАК ВАМ ПОМОЧЬ!
Дорогие коллеги!
Недавно мы все проснулись в новом мире, а старый перестал существовать.
В текущей реальности наша психика испытывает огромное давление.
Мы живем в период перемен и высокой степени неопределенности
Многих людей сопровождает постоянная тревога, большое количество негативной информации, страх за будущее, страх за жизнь, разочарование.
Все это крайне отрицательно сказывается на нашей работоспособности.
Однако мы все конечно понимаем, что наши обязательства никто не отменял, бизнес необходимо развивать даже в таких условиях. У всех нас есть не только работа, но и семьи, которые важно содержать.
Как сохранить работоспособность и желание жить?
Как поддержать себя и своих сотрудников? Как сохранить устойчивость?
Психологический проект Ольги Кузнецовой разработал психологические
услуги для малого и среднего бизнеса.
Выбирая наиболее подходящие для себя варианты наших продуктов,
вы сможете быстрее адаптировать свой коллектив к нынешним непростым реалиям.
Специально разработанные для корпоративных клиентов воркшопы:
"Антивыгорание" - профилактика выгорания, т.к. оно приходит незаметно, работа с симптомами.
"Антистресс" - практические навыки для быстрого снятия напряжения, стресса и расслабления.
"VQ - Vitality Quotient" - управление жизненной энергией важно, чтобы регулировать своё состояние и силы, оставаться в контакте с собой и окружением.
На каждой встрече слой за слоем с психики снимается напряжение, прорабатываются проблемы.
В безопасной поддерживающей атмосфере участники обретают профессиональное сопровождение психолога и опору на других участников группы
Персональная работа с опытным психологом в комплексном терапевтическом подходе: гештальта-терапия, телесно-ориентированная психотерапия,
арт-терапия и.т.д.
Гештальт-коучинг - сопровождение сделок:
помощь в проведении переговоров с партнерами,
поиск бизнес-решений под призмой психологического осознания ситуации.
Психологическое бизнес-консультирование
и сопровождение в трансформационные периоды компаний,
адаптация команды к новым условиям
и к новым управленческим решениям,
поддержка управленцев при вхождении в команду,
проработка сопротивления в коллективе и т.д.